PERFORMANS Degerlendirme terimleri :)

Gul gul oldum SEKERLER... Super


Sirketler icin gerekli en onemli unsurlardan biri
PD (Performans Degerlendirme)

Performans degerlendirme terminolojisi ve gercek anlamlari :

Takim calismasina yatkin :
Iki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasinda kaynamayi becerebilen ve is yapiyo imaji cizebilen; cakal

Motivasyonu yuksek :
Sazan gibi her ise atlayan, bilumum angarya yuklenebilir sahsiyet



Beden dilini kullanabilen :
"Bi su alabilir miyim" derken kasi gozu oynayan sakat kisilik; Ne yapacagi belli olmaz,

Problem cozme yetenegi olan :
Havuz problemleri cozerek buyumus oldugundan her konuda cozulecek bir problem arayan, rahatsiz mizacli kolej talebesi; problem cozebiliyosa, problem de cikartabilir,dikkatle izlenmesi lazim gelir.

Stresle basa cikabilir :
Dunya yansa umurunda olmayan rahat kisilik, gevseklikte ve lakayitle sinir tanimayan
(Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer ozellikler gosterir, zinhar karistirilmamalidir)

Zamani iyi kullanan :
Mudurunun ruhu bile duymadan, mesai saatleri icinde kahve icip fal baktiran, internette gezip solitaire oynayan, icabinda kuafore gidip sac-bas bile yaptiran yaratici, neseli, eglenceli kisilik;
ha bi de saat 6 oldu mu bi dakka bile durmaz ve cikar gider bu tipler.

Degisime acik : Yalaka, bukalemun, firildak kisilik



Koc'luk yapabilir : Ara gaz verip calisanlari bedavaya calismaya ikna edebilen hin oglu hin.

Etkili satis becerilerine sahip :
Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle, musterileri kandirmayi basarabilen tilki sahsiyet; herseyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.

Musteri odakli : sirkete karsi musterilerle ittifak yapan hain tip; brutus.

Temsil yetenegi olan :
Her toplantida basina demec veriyormuscasina havalara giren, kendini birsey sanan,.... havada kisilik

Uyumlu :
Suya sabuna dokunmayan, etliye sutluye karismayan silik kisican, TRT'nin beraber ve solo sarkilar korosunda 30 yil soloya cikmadan durabilir, otistik te olabilir.



Ortalama bir eleman : Kafasi pek basmaz



Disariya acik bir kisilige sahip : Surekli ofis disinda



Iyi iletisim becerilerine sahip : Surekli telefonla konusur

Ustun niteliklere sahip : Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi

Bagimsiz calisabilir : Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez

Suratli dusunur : Iyi bahaneler uydurur

Dikkatlice dusunur : Karar veremez

Mantigini iyi kullanir : Isi baskasina yaptirir

Kendini cok iyi ifade edebilir : Turkce konusabilir



Liderlik yeteneklerine sahiptir : Bagira cagira konusur



Kariyerine cok onem verir : Adami arkadan bicaklayabilir